근로자의날 휴무!?

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안녕하세요 이번주 수요일! 근로자의날 이 있습니다.

근로자의날 휴무 이신가요? 출근하시나요?

근로자의날 휴무 이다 근무 한다 말이 참 많은 날중에 하나 인대요, 근로자의날 에 대해 자세히 알아 보겠습니다.

근로자의날 이란?

먼저 근로자의날 이 생겨난 배경부터 확인해 보겠습니다.

[출처]네이버

위와 같이 근로자의날 은 노동자의 열악한 근로조건을 개선 하고자 만든 법정기념일 입니다.

법정기념일... 말이 조금은 생소 한대요

근로자의날 같은 법정기념일은 '법정 공휴일' 이 아닌 '법정 휴일' 입니다.

그럼 두 날자의 차이는 무엇일까요?

법정 공휴일 vs 법정휴일

법정 공휴일 : 대통령이 정한 휴일

법정 휴일 : 근로기준법에 의해 규정

두 날의 차이 입니다.

현행 근로기준법과 근로자의날 제정에 관한 법률은 매년 5월1일 근로자의날 을 법정 휴일로 지정하고

이에 따라 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자는 5월1일이 유급 휴일 즉 '쉬는 날' 입니다.

하지만, 근로자의날 에 근무를 하는것 자체는 불법이 아니기에 근로자의날 휴무 인 분들과 근무를 하시는 분들이 나뉘어 지게 됩니다.

근로자의날 근무 를 하게된다면?

근로자의날 휴무 가 아닌 근무를 하게 된다면,

회사는 기존 임금 외에 휴일 근로수당을 추가로 지급 하여야 합니다.

즉, 통상임금의 50%를 가산임금으로 받을수 있습니다. 이는 아르바이트생과 계약직 근로자 또한 동일하게 받을수 있습니다.

시급제 근로자의 경우는 250% 의 가산금을 지급 받아야 합니다.

이를 지키지 않을 경우, 3년이하의 징역이나, 2000만원 이하의 벌금에 처해지는 중죄입니다.

하지만, 5인 미만의 사업장의 경우에는 별도의 조치 없이 근무를 하더라도, 불법이 아니고 법에 위배되지 않습니다.

근로자의날 공무원 은?

공무원은 근로자가 아닙니다! 때문에 근로자의날 휴무 가 아니죠, 하지만...

대통령령 으로 정해진 '광공서의 공휴일에 관한 규정' 에 따라 별도의 휴무 일이 정해지기 때문에,

각종 관공서 및 주민센터 등은 근로자의날 정상 운영이 됩니다.

하지만, 최근 조례를 제정해 소속 공무원에게 '특별휴가' 를 부여해줄수 있는 지방자치 단체가 늘고 있으며, 이에 따라 각 지자체 별로 '특별휴가' 명목으로

운영을 하지 않는 곳도 있으므로, 별도의 확인은 필요 합니다.

근로자의날 우체국,병원,유치원 은?

우체국, 학교, 국공립 유치원도 근로자의 날 정상 운영합니다.

우체국의 경우 우편 접수와 각종 금융 업무는 정상적으로 이뤄진다. 우체국 택배 방문 접수, 일반 우편과 타 금융기관 연계 업무 등 일부는 제한될 수 있다.